CAP & RH COMPÉTENCES à été crée en 2012 par des professionnelles de l'accompagnement en mobilités professionnelles, disposant d'une expérience dans ce domaine de 15 à 25 ans.
Nous avons acquis une certaine réputation grâce aux relations que nous avons développées avec nos clients au fil des années. Nous sommes convaincues que tous nos clients méritent les meilleurs services, et nous avons décidé d'en faire notre mission.
Ne pas donner de bons conseils mais produire de la compétence "à faire soi-même"...
Les consultantes de CAP & RH COMPÉTENCES ont développé une capacité d'adaptation à des secteurs d'activité et des cultures d'entreprises variés, permettant ainsi de poser un regard neuf sur chaque contexte. Nous proposons à nos clients une approche collaborative permettant des liens de confiance. Orientés résultats, nous avons à coeur de mener nos interventions dans un cadre balisés par des objectifs et des indicateurs de réussite.
L'équipe est composée de Fatima EL AJJOURI, Axèle CHARPILLET et Chantal GAIDRY.
Diplôme Psychologie sociale et des organisations
Coach professionnelle certifiée "Génération formation" Montpellier
Certification aux outils :
PNL/ PerformanSe / 360 °
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Bilan de compétences - Outplacement - évaluation de potentiel
Coaching en développement personnel et professionnel
Conseil en recrutement (définition du besoin / aide à la décision)
Conception de programme de formation sur-mesure en management et communication interpersonnelle
3ème cycle en Ressources Humaines
Responsable Ressources Humaines (entreprises du secteur de la grande distribution, de l'informatique, de l'industrie pharmaceutique, fonction publique) - 11 ans
Chargée de mission dans l'environnement de la formation professionnelle
Bilan de compétences
Formatrice en Ressources Humaine
Information et conseil en VAE (Validation des acquis de l'expérience)
DESS de psychologie clinique et pathologique
Coach professionnelle certifiée / école Médiat- coaching à Paris
Certification MBTI / approche individuelle et cohésion d'équipe
Bilan de compétences,
Appui social en entreprise (accompagnement d'équipes dans l'analyse de situations problèmes / travail de dynamisation, de cohésion, et supervision
Risques psychosociaux : Mission de diagnostic avec actions correctives et préventives